Kui teatasin tööandjale, et puhkepäevadel töötamise ja öösel töötamise eest tuleb maksta kõrgemat tunnitasu, siis öeldi, et töölepingus on see kõrgema koefitsiendiga tasu juba kuupalga sisse arvestatud. Kas see on võimalik? Või tegin vea, kui sellise töölepingu sõlmisin?
Jurist: "Kehtiv töölepingu seadus näeb ette kohustuse täiendavalt hüvitada ööajal töötamine, kuid õhtusel ajal ja nädalavahetustel töötamise hüvitamist seadus ei eelda. Ka öösel töötamise puhul võivad pooled töölepingu sõlmimisel kokku leppida, et kokkulepitud tasu sisaldab endas tasu öösel töötamise eest."