Kui töötame neil päevadel, siis milliseid soodustusi on meil õigus tööandjalt nõuda? Kas pühade ajal töötamisel peab tööandja maksma vähemalt 50% lisatasu tunnipalga määrast? Kuna sel aastal langevad puhkepäevad ja pühad kokku, siis kuidas sel juhul töötasu arvestatakse? Jurist: "Antud juhul on tasustamise juures oluline see, kas töötate tavapärase tööajaga või tööajakava alusel. Juhul kui teie tööaega summeeritakse, eeldab seadus, et töötajale makstakse kahekordset tasu. Kui aga riigi- ja rahvuspühad on töötajale tavapäraselt vabad päevad, siis riigipühal töötamise näol on tegu ületunnitööga."
Edasi lugemiseks , telli digipakett või osta artikkel
0,99 € Osta artikkel