Selgitame kõigepealt, et töölepingu seaduse kohaselt lepivad pooled töölepingu kirjalikus dokumendis kokku töö eest makstavas tasus (töötasu), sealhulgas majandustulemustelt ja tehingutelt makstavas tasus, töötasu arvutamise viisis, maksmise korras ning sissenõutavaks muutmise ajas (palgapäev).